|
|
|
|
|
Fortune 500 Company, liderlik gelişimi programı kapsamında 2004 yılında Peak Performans Merkezi kurdu. Bu merkez, Amerika Birleşik Devletleri’nin en büyük performans geliştirme merkezi olan, West Point Askeri Akademisi bünyesinde 1989 yılında Louis Csoka tarafından kurulan ‘Geliştirilmiş Performans Merkezi’ model alınarak kurulmuştur. Fortune 500 Company Peak Performans Merkezi’nin kurucusu yine Louis Csoka’dır.
- Uluslar arası şirketin 23 üst düzey yöneticisine (CEO ve yönetim kurulu üyeleri dahil olmak üzere) dikkat ve konsantrasyonu arttırmak üzere yapılan 20 seanslık EEG eğitimi öncesi solunum, EMG ve deri iletkenliği eğitimi verildi. Eğitim öncesi ve sonrası değerleri karşılaştırıldı.
- Programın verdiği cevap olağanüstü pozitifti. Çok kritik ve önemli toplantılara katılma becerilerinde, çalışanlarla yaptıkları performans değerlendirme toplantılarında ve olağanüstü sunumlar gerçekleştirmelerinde, anlamlı ve göze çarpan bir biçimde ilerleme kaydedildi. Aynı üst düzey yöneticiler kendi istekleri doğrultusunda daha fazla seans yapmak üzere tekrar merkeze geldiler ve beraberlerinde 39 üst düzey yöneticiyi daha getirdiler. Daha sonra “Harvard Business Review” için makale yazdılar.
- Beyin eğitimi sonrası yapılan değerlendirmelere göre katılımcıların gözlenebilir davranışlarında ve performanslarında ölçülebilir derecede değişiklik kaydedildi. Odaklanmış konsantrasyonda % 70’e yakın bir oranda artış gözlendi.
- Aynı zamanda ticari faaliyet sonuçları da gelişmelerin gözlenmesi açısından ayrıca takip edildi ve verilerin sonuçları katılımcıların performanslarındaki artışı doğruladı
|
|
|
